Согласно информации РИА Новости, представитель Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) заявил о решении кадрового дефицита в угольной отрасли за счет допуска женщин на угольные предприятия. Это стало возможно благодаря изменениям, вступившим в силу с 17 февраля 2025 года, которые сокращают перечень сугубо мужских профессий. Таким образом, женщины теперь могут заниматься управлением экскаваторами и бульдозерами, а также работать в шахтах и рудниках.

По данным РСПП, в настоящее время в угольном секторе кадровый дефицит достигает в среднем 10-15 процентов от общего числа сотрудников. Высокие заработные платы, в некоторых случаях превышающие средние показатели на 30-60 процентов, не смогли полностью устранить проблему нехватки рабочих. Среди факторов, осложняющих ситуацию, называются участие работников в боевых действиях на Украине, вахтовые графики и недостаточная квалификация мигрантов. В этой связи привлечение женщин рассматривается как значительный шаг к решению проблемы дефицита рабочей силы в моногородах.

Ранее газета «Коммерсантъ» сообщала, что из-за растущего числа убыточных предприятий власти России разрабатывают новый порядок банкротства угольных компаний, чтобы не останавливаться на добыче. Центр ценовых индексов предупреждал об угрозе банкротств, акцентируя внимание на отсутствии роста мировых цен на уголь, что негативно сказывается на рентабельности бизнеса.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.