Исследовательский центр FitnessData сообщил, что российская фитнес-индустрия испытывает усиливающийся дефицит кадров. Если за январь — февраль этого года, по данным центра, число вакансий превысило показатель прошлого года на 14%, то число резюме при этом только сократилось на 3%.

По данным «Коммерсанта», HeadHunter приводит похожие цифры — 334 вакансии фитнес-тренеров в одной только Москве и 903 по всей стране. По сравнению с 2022 годом эти показатели выросли на 29 и 49% соответственно.

Как сообщает РИА ФАН, руководитель FitnessData Максим Боровиков отметил две причины такого положения дел — эмиграцию части специалистов и постепенный переход фитнес-инструкторов от сотрудничества с клубами к работе онлайн. По его оценке, 27% тренеров уже работают через Сеть, а 47% подумывают об этом.

Фитнес-клубы пытаются компенсировать нехватку кадров программами обучения и системой поощрений. Есть и другие способы. Например, гендиректор сети XFIT Ирина Туманова говорит, что компания пытается развивать систему автоматизированных студий без инструкторов, где программа идёт по видеозаписи.

Тем не менее доходы инструкторов в фитнес-клубах не слишком высоки — в России в среднем они немногим выше средней номинальной зарплаты, а в Москве существенно ниже. По данным HeadHunter, за первые три месяца 2023 года предполагаемая зарплата тренеров в России сократилась на 11% год к году.

В результате часть компаний фитнес-индустрии начинает предлагать сотрудникам более выгодные условия работы — повышать долю выплат от стоимости персональных тренировок и предлагать больше свободы в формировании графика.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.