Практически все российские санатории испытывают острый дефицит кадров, сообщает издание «Коммерсантъ».

Согласно данным, предоставленным Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ), нехватка сотрудников в этой сфере сейчас оценивается в 30-40 процентов.

Медицинский директор АОТ Михаил Данилов отметил, что особенно остро ощущается нехватка среднего медицинского персонала, узкоспециализированных врачей и работников питания. По словам генерального директора сети «Плаза СПА» Марины Азаровой, наиболее сложно найти аллергологов, эндокринологов и иммунологов. В компании «Васта Отель Менеджмент» отмечают, что санаториям требуется больше сотрудников, чем гостиницам, в то время как количество откликов на вакансии за последний год снизилось в три раза, до двух-трех кандидатов на каждую позицию.

Для решения проблемы дефицита кадров, санатории повышают заработные платы, вследствие чего расходы на персонал увеличились с 30 до более чем 40 процентов, сообщила партнер CMWP Марина Мережко. Кроме того, санатории привлекают работников из дальнего зарубежья, таких как Индия и страны Юго-Восточной Азии, и внедряют автоматизацию процессов при помощи бесконтактных заселений и заказов услуг, говорится в статье.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.