Российские компании все чаще приглашают на работу граждан предпенсионного возраста. В 2025 году количество приглашений для потенциальных сотрудников старше 50 лет увеличилось вдвое и достигло пяти миллионов, сообщает издание «Известия».

Вакансии для предпенсионеров наиболее часто предлагаются в таких сферах, как логистика, продажи, строительство, недвижимость и производство, а также в рабочих и обслуживающих специальностях. Одним из ключевых преимуществ таких сотрудников является их богатый опыт и высокая квалификация.

Алексей Зубец, директор Института социально-экономических исследований, ранее отметил, что наивысшие показатели безработицы в России наблюдаются среди молодежи до 30 лет. Он уточнил, что представителям возрастной группы 25-30 лет труднее найти работу, поскольку они только что окончили вузы или другие учебные заведения и пока не обладают необходимыми навыками. В то же время старшее поколение представляет особую ценность для работодателей, так как опытные профессионалы составляют основу производства.

«Наименьший уровень безработицы зарегистрирован в группе предпенсионного возраста (55-65 лет), поскольку, как правило, эти люди являются высококлассными специалистами в своей области», — подчеркнул Зубец.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.