Работодатели Удмуртии смогут получить почти 5 млн рублей за привлечение сотрудников из других регионов в 2025 году. Об этом сообщила пресс-служба главы и правительства республики со ссылкой на Кадровый центр «Работа России».

Участниками федеральной программы по трудовой мобильности стали четыре компании из региона. Программа, финансируемая за счет бюджета, направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов в рамках нацпроекта «Кадры».

Участие в программе позволяет предприятиям получать субсидии из федерального бюджета. Общая сумма финансирования составит около 5 млн рублей. Субсидия формируется из ежемесячных выплат работодателям в размере одной минимальной зарплаты на протяжении года после трудоустройства нового специалиста. В 2025 году сумма финансирования составила 403 тысячи рублей на одного работника за год.

В прошлом году в Удмуртию приехали 12 работников из других областей и районов России.

«Программа трудовой мобильности решает две основные задачи: помогает работодателям находить нужных специалистов, которых не хватает в регионе, и предоставляет гражданам уникальную возможность переезда с гарантией трудоустройства в ключевых отраслях Удмуртии», — отметил директор Кадрового центра Удмуртии Максим Фефилов.

Как отмечает udm-info.ru, что с 1 января минимальная зарплата в России возросла и составляет 27 093 рубля. В Удмуртии, учитывая обязательный районный коэффициент (1,15), она равна 31 156,95 рубля. Это означает, что в 2026 году за каждого работника, который переедет из другого региона для работы на предприятиях Удмуртии, государство выплатит работодателю почти 490 тысяч рублей.

На данный момент почти каждое пятое предприятие в Удмуртии отмечает, что в 2025 году испытывало значительные трудности с нехваткой сотрудников. По информации, опубликованной на сайте по поиску работы hh.ru, таких компаний в регионе 17%. Кроме того, 28% работодателей заметили, что испытывают дефицит работников в разных областях, а 42% столкнулись с затруднениями при поиске конкретных специалистов. В то же время лишь 10% организаций практически не имели сложностей с кадрами, а только 2% заявили, что вовсе не ощущали нехватки работников.

По данным кадрового центра «Работа России» в регионе, заводам не хватает 12 тысяч сотрудников. Кадровый центр проанализировал ситуацию на рынке труда в 2025 году, и зафиксировал в регионе очень низкий уровень безработицы (0,3%) и высокую потребность в рабочих кадрах.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.