В современном процессе трудоустройства все большее значение приобретает кредитная история кандидата, заявил в интервью агентству "Прайм" основатель сервиса «Кредчек» Эльман Мехтиев.

По его словам, наличие проблем в этой сфере может оказаться более существенным препятствием для получения работы, чем нелестные отзывы предыдущих руководителей.

По мнению Мехтиева, кредитная история служит индикатором способности соискателя эффективно выполнять возложенные на него обязанности. Чистая история долгов предполагает, что проблем на рабочем месте тоже не предвидится. В то же время, наличие просроченных задолженностей, даже если они были впоследствии погашены, воспринимается работодателями как «красный флажок».

Кроме того, неоплаченные алименты, задолженности по жилищно-коммунальным услугам и иные финансовые обязательства могут негативно повлиять на репутацию кандидата. Такие долги свидетельствуют о возможном недостатке надежности и обязательности. Исходя из этого, работодатели часто предпочитают рассмотреть других претендентов на должность.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.