Работодатели нередко устраивают для подростков «стажировку» или «пробную неделю» без оплаты, несмотря на запрет испытательного срока для несовершеннолетних. Об этом сообщила агентству ТАСС Валентина Захаренкова, заместитель руководителя правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов.

«Некоторые работодатели нарушают закон, привлекая несовершеннолетних к работе под видом стажировки. Трудовой кодекс прямо запрещает введение испытательного срока для несовершеннолетних. Каждый отработанный час должен считаться оплачиваемым. Если молодого сотрудника просят проработать неделю бесплатно для проверки его возможностей, это является обманом и нарушением закона», — подчеркнула она.

Кроме оплаты труда, профсоюзы отмечают нарушения в предоставлении отпуска.

«Несовершеннолетние имеют право на отпуск продолжительностью 31 календарный день, который должен предоставляться в любое удобное для них время. Оплата отпуска деньгами для этой категории работников запрещена: отпуск должен быть использован в полном объеме», — заявила Захаренкова.

Она также добавила, что такие нарушения чаще всего происходят в сфере услуг, таких как общепит, торговля и курьерские службы, где трудятся многие молодые люди, в том числе студенты и школьники, работающие в свободное время или на летних каникулах.

В Московской федерации профсоюзов добавили, что правовые инспекторы труда проводят систематическую работу по правовому просвещению и предотвращению нарушений трудового законодательства, а также активно сотрудничают с работодателями по вопросам правильного оформления и оплаты труда несовершеннолетних.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.