+0
Сохранить Сохранено 7
×

Поколение Z начинает копить на пенсию смолоду


Поколение Z начинает копить на пенсию смолоду

© unsplash.com

Поколение Z едва лишь начинает выходить на рынок труда, но уже задумалось о будущей старости. По данным опроса от Northwestern Mutual в США, в среднем «зеты» начинают откладывать на пенсию в 22 года. Для сравнения, миллениалы начинали в 27 лет, представители поколения Х — в 31 год, беби-бумеры — в 37 лет.

Главным драйвером такого поведения молодежи является тревога, считают эксперты. Многие обеспокоены стагнацией зарплат в эпоху стремительного роста стоимости жизни, пояснила CNBC Палома Томбли, директор по персоналу Handshake, сайта вакансий для студентов и выпускников колледжей.

По оценкам Northwestern Mutual, сегодня американцам необходимо накопить 1,46 миллиона долларов, чтобы комфортно жить на пенсии. Это на 53% больше, чем в 2020 году.

Поколение Z наблюдает, как предшествующие им миллениалы изо всех сил пытаются преодолеть типичные финансовые вехи, такие как погашение студенческого долга и покупка дома, говорит Томбли.

Другие видят трудности у старших членов своей семьи. По данным опроса от Handshake, более половины нынешних студентов колледжей либо оказывают финансовую поддержку своим родителям, бабушкам и дедушкам, либо планируют делать это в будущем.

Молодые американцы также не уверены, что система социального обеспечения будет существовать к тому времени, когда они достигнут пенсионного возраста. По прогнозам, трастовые фонды социального обеспечения в США закончатся в 2035 году, и в этот момент произойдет сокращение пособий, если конгресс не примет меры.

Эти опасения заставляют молодых специалистов обращать более пристальное внимание на пенсионные планы компаний при поиске работы. Пенсионные льготы становятся в этом процессе одним из главных приоритетов. По данным Handshake, 65% выпускников колледжей не примут предложение о работе от компании, которая не имеет программ софинансирования пенсий.

Согласно недавнему отчету Vanguard, работники в возрасте от 18 до 24 лет на 32% чаще инвестировали в пенсионный план на рабочем месте, чем старшие коллеги в том же возрасте, благодаря большему количеству вариантов автоматической регистрации и лучшему доступу к информации о подобных возможностях.

  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)