Компании по всему миру увеличили сокращение рабочих мест, в том числе такие гиганты, как Amazon, Nestle и UPS. Глобальные корпорации режут расходы на фоне ухудшения потребительских настроений и развития искусственного интеллекта, который помогает автоматизировать бизнес-процессы и производство.

По данным Reuters, в этом месяце американские компании объявили о сокращении более 25 тысяч рабочих мест, а в начале года UPS уволила 48 тысяч сотрудников. В Европе общее число сокращений превысило 20 тысяч, причем основная часть приходится на Nestlé, которая избавилась от 16 тысяч работников на прошлой неделе.

Инвесторы уделяют таким сообщениям особое внимание в связи с отсутствием данных о сокращениях рабочих мест в масштабах всей экономики, учитывая, что правительство США находится в состоянии второй по продолжительности приостановки работы в истории. И хотя увольнения в конце года — обычное дело, а многие масштабные сокращения будут растянуты на длительный период, они задаются вопросом: что это значит, и как отражает общую ситуацию.

По словам генерального директора 50 Park Investments в Нью-Йорке Адама Сархана, сокращения, подобные тем, что произошли в Amazon, говорят о том, что экономика замедляется, а не укрепляется. «Массовых увольнений не бывает, когда экономика сильна», — уверен он.

Amazon на днях заявила, что сократит до 14 тысяч рабочих мест в своей корпоративной команде, присоединившись к Target, Procter & Gamble и другим компаниям, которые уволили тысячи офисных сотрудников. По данным Reuter, в Amazon может быть сокращено до 30 тысяч рабочих мест.

Причины сокращений разные. В некоторых компаниях, например, в Target и Nestle, это следствие реструктуризации после смены генеральных директоров. А компания по производству детской одежды Carter’s объяснила сокращение 15% офисных рабочих мест высокими импортными пошлинами, введёнными президентом США Дональдом Трампом.

Но вот что примечтально: акцент в этих сокращениях ставится на «белых воротничков», которые считаются уязвимыми для автоматизации на основе ИИ, а не на рабочие места в цехах или на заводах. Некоторые аналитики считают, что действия Amazon могут быть ранним признаком более глубоких структурных изменений, поскольку компании стремятся оправдать миллиарды, потраченные на инструменты ИИ.

Согласно опросу руководителей американских компаний, который провел KPMG в сентябре, прогнозируемые инвестиции в ИИ выросли на 14% с первого квартала и в среднем составят 130 миллионов долларов в течение следующего года. При этом 78% руководителей утверждают, что находятся под сильным давлением со стороны советов директоров и инвесторов, требующих доказать, что модная технология экономит деньги и увеличивает прибыль.

В то же время экономисты Bank of America в заметке от 22 октября подчеркнули, что пока в компаниях, перегруженных «белыми воротничками», например в сфере информации, финансов и профессиональных услуг, наблюдается рост числа рабочих мест одновременно с ростом использования ИИ.

Экономисты утверждают, что рынок труда в США застрял в «фазе низкого найма и низкого увольнения», но опасаются, что это лишь временное затишье перед бурей: компании просто затаили дыхание, пытаясь понять, что происходит, и в скором будущем ручеек увольнений может превратиться в бурный поток.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.