Представители партии "Новые люди", включая вице-спикера Государственной Думы Владислава Даванкова, собираются предложить на обсуждение Государственной Думы законопроект, позволяющий беременным женщинам работать удаленно на основании медицинских рекомендаций.

Согласно ТАСС, соответствующий документ уже имеется. Инициатива предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Законопроект предполагает, что работодатель обязан будет предоставлять беременной сотруднице возможность удаленной работы на основе ее письменного заявления и медицинского заключения, где содержится рекомендация ограничить работу на офисном месте. Изменения позволят работать удаленно как на постоянной, так и на периодической основе.

Авторы законопроекта аргументируют, что беременные женщины зачастую могут сохранять трудоспособность, но каждодневные поездки, присутствие на рабочем месте и многочисленные личные контакты могут представлять риск для их здоровья.

В настоящее время законодательство позволяет беременной женщине запрашивать временный переход на удаленную работу, однако работодатель не обязан давать одобрение, даже если имеется медицинская рекомендация и возможность организовать удаленный режим работы.

Ожидается, что между работником и работодателем будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут установлены периоды удаленной работы и работы на офисном месте.

Работодатель может отказать в возможном удаленном режиме работы, если специфические рабочие обязанности требуют присутствия на рабочем месте. Кроме того, отказ может быть обоснован отсутствием технических возможностей для организации удаленной работы, если это связано с покупкой дополнительного оборудования или программного обеспечения. Однако, если сотрудница может использовать свое оборудование и работодатель оплачивает расходы, связанные с его использованием, отказ будет невозможен.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.