Аналитик Карина Остроносова допустила, что сотрудники часто стремятся повысить должность, находясь в состоянии эмоционального выгорания. В интервью для Lenta.ru она подчеркнула, что многие рассчитывают на то, что получение новой должности или увеличенная зарплата помогут вернуть интерес к работе, однако это не всегда оправданно.

Это может стать ловушкой. Человек в стрессе обычно ищет не продвижения, а спасения, — отметила Остроносова.

Эксперт также указала, что перед обсуждением вопроса о повышении с работодателем нужно четко определить истинную мотивацию для такого шага. Кроме того, Остроносова советует, чтобы подобные обсуждения основывались на конкретных фактах и перечне обязанностей, а не только на усталости или эмоциях.

Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН упомянула, что систематические опоздания сотрудников могут являться признаком потери интереса к работе и профессионального выгорания.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.