Женщины работают дольше и зарабатывают лишь треть (32%) от того, что зарабатывают мужчины в час, если учитывать оплачиваемый и неоплачиваемый труд, например, работу по дому. И даже если не учитывать неоплачиваемый труд, женщины зарабатывают лишь 61% от заработков мужчин. Такие тревожные данные содержатся в докладе ООН о мировом неравенстве за этот год.

«Гендерное неравенство — одна из самых укоренившихся и значительных проблем нашего времени», — говорит директор программы в организации «ООН-женщины» Джоселин Чу.

В докладе гендерное неравенство названо «определяющей и устойчивой чертой глобальной экономики».

В среднем, женщины в возрасте от 15 до 64 лет работают на 10 часов в неделю больше, чем мужчины. В 2025 году на них приходилось чуть более четверти (около 28%) от общего мирового дохода, и эта доля практически не изменилась за последние 35 лет.

В докладе, предисловие к которому написали ведущие экономисты Джаянти Гош и Джозеф Стиглиц, также показано, что в руках 10% верхушки мировой элиты сосредоточено почти три четверти глобального богатства, в то время как на 50% беднейших людей приходится порядка 2%.

Что касается равенства мужчин и женщин, в докладе отмечается, что оно остаётся далекой мечтой, несмотря на десятилетия антидискриминационных законов и правозащитной деятельности. Более того, по словам Чу, в последние годы гендерное неравенство укрепляется из-за «отступления от демократических институтов и угроз правам женщин».

Согласно отчету, женщины работают больше часов и зарабатывают меньше, чем мужчины, во всем мире. Наибольшая разница в рабочем времени (от 12 до 13 часов в неделю) наблюдается на Ближнем Востоке и в Северной Африке, Восточной Азии, а также в Южной и Юго-Восточной Азии. Наименьшая разница (от шести до семи часов в неделю) отмечена в Европе, Северной Америке и Океании.

Гендерный разрыв в оплате труда «крайне несправедлив», а прогресс в этой сфере весьма небольшой, потому что неоплачиваемая работа по-прежнему в значительной степени ложится на плечи женщин, скзал The Guardian старший научный сотрудник аналитического центра ODI Global Аатиф Сомджи.

«Это часто делает невозможным для женщин конкурировать на равных с мужчинами в оплачиваемой сфере труда, поскольку они устраиваются на низкоквалифицированную, низкооплачиваемую работу или на неполный рабочий день, чтобы совмещать ее с обязанностями по уходу за детьми. Или же им препятствуют в получении более высокооплачиваемой работы из-за глубоко укоренившихся гендерных норм и стереотипов», — говорит он.

Патриархат глубоко укоренился, соглашается Чу. По её словам, он встроен в институты и экономические системы, распространяется от домохозяйства до правительства и международных организаций. Но перемены неизбежны.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.