Работодатели не имеют права требовать от работников выходить на работу в праздничные дни, включая новогодние, без их согласия. Исключения из этого правила предусмотрены только в случае катастроф или несчастных случаев, сообщил ТАСС Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты Российской Федерации по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов.

Машаров подчеркнул, что работодатель не может просто по своей воле вызвать сотрудника на работу в праздничные дни. Если необходимо привлечь сотрудника к работе в выходной, требуется его согласие, за исключением определенных случаев, предусмотренных законодательством (в частности, ч. 2, 3, 5 ст. 113, ч. 1 ст. 290 Трудового кодекса РФ). В ситуации, когда работник отказывается, принуждение со стороны работодателя недопустимо.

По словам члена Общественной палаты, привлечение работников без их согласия возможно только в чрезвычайных ситуациях, таких как устранение последствий аварий, катастроф или стихийных бедствий, а также для предотвращения подобных происшествий. Это также относится к ситуациям с несчастными случаями, уничтожением или повреждением имущества, как работодателя, так и государственными или муниципальными объектами.

Работа сотрудников в такие дни может быть обоснована в случаях, связанных с введением чрезвычайного либо военного положения, для выполнения задач в экстренных обстоятельствах, таких как пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или болезни среди животных. Подобные меры распространяются и на ситуации, представляющие угрозу жизни или нормальным условиям жизни населения.

Закон допускает выполнение работ в праздники, когда они не могут быть приостановлены, либо связаны с обслуживанием населения или срочным ремонтом. Работа творческих специалистов также может регулироваться отдельными нормами.

Отмечается, что новогодние праздники в этом году продлятся 12 дней, с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно, и будут самыми продолжительными за последние годы.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.