В России к началу октября число вакансий, где подразумевается удаленный формат работы, выросло в два раза в сравнении с началом сентября, пишет газета «Ведомости».

Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал, что по сравнению с октябрем 2021 года количество таких предложений взлетело на 89%.

HR-эксперт Александр Маслюк полагает, что в ближайшее время на рынке труда начнет увеличиваться конкуренция среди работодателей за наиболее востребованную и работоспособную категорию в возрасте от 20 до 29 лет.

«И армия, и бизнес хотят получить примерно одинаковый типаж: молодой, активный, способный проявлять инициативу, решать новые нестандартные задачи, вести за собой людей», — отметил Маслюк.

Кроме того, он подчеркнул, что именно такие граждане уходят в армию или уезжают за рубеж.

В РБК заметили, что в последнее время россияне стали активнее искать удаленку и вакансии с бронью от частичной мобилизации. Примечательно, но соискатели ради данных предложений готовы идти на снижение зарплаты.

Ранее сообщалось, что российские компании стали активнее следить за своими сотрудниками, в том числе по причине того, что многие граждане России в последнее время уехали из страны и работают удаленно.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.