+0
Сохранить Сохранено 7
×

Эффективный управленец: почему глава Забайкальского края вошел в Госсовет


Эффективный управленец: почему глава Забайкальского края вошел в Госсовет

В новый состав Госсовета, утвержденный Владимиром Путиным накануне, вошел губернатор Забайкальского края Александр Осипов. Эксперты рассказали, за какие заслуги глава области вошел в состав главного политического института страны.

Политолог Евгений Минченко полагает, что Александр Осипов демонстрирует три важных качества:

Это человек, который активно использует новые технологии, новые управленческие подходы. Второе, человек с очень серьезным лоббистским потенциалом на федеральном уровне. И третье — он оказался очень хорошим коммуникаторам с населением, который действительно излучает эмпатию, сопереживание и готовность помочь.

В свою очередь зампредседателя комитета по социальной политике заксобрания Забайкальского края Алексей Саклаков подчеркнул, что Осипов отвечает главным критериям губернаторов новой волны: близость к людям, решение проблем, эффективность управления.

Говорить о том соответствует Осипов этим критериям или нет мало. Отчасти он является эквивалентом этих критериев. Именно Осипов был основоположником политического тренда «новая искренность». Он разрушил старые стереотипы о проблемах губернаторов-варягов, моментально стал своим каждому забайкальцу, умело работает в условиях кризиса, не теряя, а приобретая доверие в пожарах, наводнениях, пандемии. Глава региона работает в условиях прямого контакта с людьми, сохраняет формулу «жесткий к чиновникам, внимателен к людям». Это позволяет ему максимально эффективно чувствовать запрос населения. Осипов эффективный управленец. За два года более чем в полтора раза увеличил бюджет региона, внедрил социальные преференции ДФО, запустил масштабное обновление социальной инфраструктуры, дал вектор развития, — заключил эксперт.

  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)