В России стали в два раза чаще увольнять работников из-за постов в соцсетях

© pixabay.com

© pixabay.com

Российские работодатели стали в два раза чаще увольнять сотрудников за посты в соцсетях, следует из результатов исследования сервиса SuperJob.


В прошлый раз аналогичное исследование проводилось в 2011 году, тогда работодатели в 5% случаев увольняли сотрудников из-за их публикаций в блогах и социальных сетях. Сейчас этот показатель составляет 10%.

Кроме того, в 2011 году 42% работодателей просматривали профили пользователей соцсетей еще на этапе подбора кадров, сейчас это делают 56%.

В последнее время граждане стали более осмотрительными при создании и комментировании постов, которые могут вызвать вопросы.

Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас, — пояснили исследователи.

Также они рассказали, что женщины чаще мужчин задумываются о возможном мониторинге профилей в соцсетях — 50% против 42%.

По словам директора юридического департамента и комплаенс hh.ru Юрия Донникова, увольнение сотрудников из-за публикаций в социальных сетях — достаточно редкая практика. Зачастую работодатель в таких случаях обосновывает свое решение несоответствием деловых качеств работника занимаемой должности или причинением урона репутации из-за его действий.

В пресс-службе компании также пояснили, что работодатели начали активнее просматривать профили сотрудников в соцсетях из-за устоявшегося восприятия, согласно которому мнение отдельного работника приравнивается к позиции организации, передает телеканал «360».

О существующем у работодателей чек-листе рассказала руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru Ксения Степанова. Она пояснила, что руководители организаций в первую очередь обращают внимание на само наличие персональных страниц в соцсетях кандидата на ту или иную должность, на его круг общения в Сети, частоту постов, их содержание и фотографии, сообщает «РБК».

Ранее ridus.ru рассказывал, что в Кировской области уволили сотрудницу больницы за то, что она пожаловалась в соцсетях на маленькую зарплату.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)