Матвиенко рассказала о росте запроса на женское лидерство в России и в мире

© kremlin.ru

© kremlin.ru

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко презентовала новую образовательную программу «Женщина-лидер», анонсированную на суперфинале конкурса «Лидеры России». Программа направлена на формирование и развитие сообщества успешных женщин: ее участницы получат необходимые компетенции, чтобы «по максимуму реализовать свой лидерский потенциал».

Говоря о ситуации с женским лидерством в России, Матвиенко отметила, что женщины все активнее участвуют в бизнесе и работе структур госуправления, им предоставляются широкие возможности, однако на практике результат мог бы быть лучше.


В современном мире именно женщины с органически присущей им склонностью к компромиссам, стремлением найти взаимоприемлемые решения могут добиться впечатляющих результатов, — цитирует спикера верхней палаты парламента РИА «Новости».

Матвиенко убеждена, что потребность в более мягком стиле управления будет только возрастать, так как «запрос на женское лидерство растет не только в России, но и во всем мире».

Необходимо популяризировать возможности развития женщин как лидеров, при этом участницы конкурса могли бы стать примером для подражания, подчеркнула Матвиенко.

Спикер Совфеда привела результаты исследования Совета Евразийского женского форума совместно с аналитическим центром НАФИ, согласно которым образ успешного человека до сих пор ассоциируется с мужчиной — 83% определили успешным «современника» и только 17 процентов — «современницу». А более 40% россиян считают, что построить успешную карьеру женщинам гораздо сложнее.

Первыми слушателями образовательной программы «Женщина-лидер» станут более трех сотен участниц проектов Совета Евразийского женского форума, а также победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия — страна возможностей».

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (1)

  • Small 31862197be
    Антон Невольнов22 сентября, 03:13

    Матвиенко сама очень хороший пример мудрого и профессионального руководителя. Глядя на нее понимаешь - женщин в управлении необходимо больше.