Тропический шторм «Салли» превратился в ураган

© Twitter

© Twitter

Тропический шторм «Салли», образовавшийся в Мексиканском заливе два дня назад, стремительно набрал силу урагана. Гигантский атмосферный вихрь угрожает побережью американского штата Луизиана. Он уже заставил закрыть ряд предприятий нефтяной отрасли и остановить работу морских портов.


Национальный центр США по слежению за ураганами заявил, что устойчивые ветры внутри шторма «Салли» достигли скорости 140 километров в час. Это позволило отнести его к категории урагана (скорость свыше 119 километров в час). Наблюдения велись с борта специального самолета Hurricane Hunter.

«Салли» продвигается вперед со скоростью примерно 11 километров в час. При подходе к побережью ураган изменил траекторию движения и повернул на север. Сейчас синоптики полагают, что крупный мегаполис Новый Орлеан окажется в самом центре предстоящего удара.

Губернатор Луизианы Джон Бэл Эдвардс еще в субботу ввел в штате режим чрезвычайного положения. В низинных районах принудительно эвакуируют людей. Накануне власти призвали население серьезно отнестись к угрозе.

14 сентября из-за угрозы урагана «Салли» на побережье Мексиканского залива закрылись многие нефтеперерабатывающие заводы. Нанесен удар по импорту и экспорт нефти, поскольку терминал и морской нефтяной порт Луизианы прекратил загрузку танкеров еще в воскресенье. Порт Нового Орлеана последовал его примеру в понедельник.

Береговая охрана США сообщила, что все движущиеся из порта Нового Орлеана на юг суда будут остановлены в 17:00 по гринвичскому времени 14 сентября (полночь 15 сентября по московскому времени). Полностью движение из порта прекратится еще через шесть часов.

Остановлена и добыча нефти в Мексиканском заливе. О прекращении работы объявили многие компании, в том числе Chevron, BP и Shell. С морских платформ эвакуируют персонал.

На шельфе Мексиканского залива добывается около 17% нефти и 5% природного газа в США. «Салли» — уже второй ураган, за последний месяц наносящий удар по нефтегазовой отрасли. В августе работу предприятий и морских платформ прервала «Лаура», сократив объемы добычи примерно на 1,5 миллиона баррелей в сутки.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)

Когда лучше просить о повышении зарплаты

© YouTube

© YouTube

Если вы решили просить начальство о повышении зарплаты, подумайте о том, чем вы станете мотивировать свои требования. Точно не стоит говорить про увеличение стоимости аренды жилья и других подобных вещах. Подготовьте аргументы поубедительнее. Да и время нужно выбрать правильное. О тонкостях важного процесса рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonel Татьяна Долякова.


Она напомнила, что обычно работодатель формирует бюджет на следующий год в конце текущего. Правильно будет обозначить свои запросы загодя — осенью. Именно в это время строят планы, касающиеся ротации сотрудников, новых вакансий, зарплатной ведомости.

«Здесь хорошая возможность для сотрудника попросить о повышении зарплаты, поскольку только идет формирование бюджета», — пояснила Татьяна Долякова.

Свои требования следует грамотно обосновать. Можно, например, выразить готовность взять на себя дополнительный объем работы.

«Здесь есть смысл сказать работодателю, что повышение зарплаты должно быть не просто из-за того, что аренда квартиры подорожала и человеку нужно больше денег, а поскольку человек готов взять больший объем работы и за это ему надо повысить зарплату на 15−20%. К этому разговору надо подготовиться. Надо подумать о проделанной работе и о той, которую человек готов предлагать», — цитирует слова Доляковой радио Sputnik.

кадр из кинофильма

кадр из кинофильма «Служебный роман"

© YouTube

Ни в коем случае не стоит идти на шантаж. Не говорите начальству о том, какие сладкие условия предлагают вам на стороне. Да, это может сработать, но вы однозначно потеряете доверие руководства. Только обеспечите себе проблемы на будущее. Как только подвернется удобный момент, вас тут же заменят, как ненадежное звено.

«Иногда работодатель идет на повышение зарплаты, чтобы удержать сотрудника. Как правило, это все равно шаг к выходу. Работодатель уже будет в голове понимать, что это нелояльный сотрудник, будет искать ему замену. Шантаж тем, что есть другое предложение, мы не рекомендуем. После такого это только вопрос времени, когда вас уволят», — заверила Татьяна Долякова.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)