На такие банальные вещи мы можем не обращать внимания, но это действительно важно.

1. Опоздание

Как бы это ни было банально, шансы человека, опоздавшего на собеседование, резко снижаются. Постарайтесь прийти вовремя на встречу. Хотя бы в этот один-единственный день.

2. Неопрятный внешний вид

© pixabay.com

Не важно, куда вы устраиваетесь, — будьте опрятны и консервативны в выборе одежды. Конечно, сейчас политика компаний в области дресс-кода довольно мягкая, но все же не стоит удивлять рекрутера малиновым пиджаком.

3. Излишняя скромность

Некоторые рекрутеры тестируют кандидатов с порога. Они могут предложить вам неудобное место или вовсе оставить стоять. В таком случае не стесняйтесь и позаботьтесь об элементарном комфорте для себя. Ваше желание сидеть удобно будет расценено положительно.

4. Неосведомленность

© pixabay.com

Всегда приятно, когда кандидат не просто приходит на очередное собеседование, а потрудился узнать о компании. Когда у вас спросят, почему вы хотите работать именно в здесь, расскажите о том, что услышали о них в новостях и вам стало интересно стать частью команды.

Я слышал, что вы запустили новый проект и разрабатываете новую модель стульев…

5. Неправильная манера речи

Специалисты советуют подстраивать темп своей речи под темп речи собеседника. В противном случае ваша быстрая и эмоциональная речь может раздражать флегматичного рекрутера, и наоборот.

Недавно «Ридус» рассказал историю парня, который смог поставить на место менеджера компании, когда тот не хотел возвращать ему потраченные на дорогу деньги.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.