В России вступает в силу закон об отдыхе за счет работодателя

© Игорь Ставцев/Коллаж/Ridus

С 1 января 2019 года россияне смогут воспользоваться положениями вступающего в силу закона об отдыхе за счет работодателя. Поправки в законодательство были приняты Госдумой и подписаны президентом еще в апреле.

Со следующего года работодатели при определении базы по налогу на прибыль смогут учитывать расходы, понесенные ими на оплату турпутевок по России для своих работников и членов их семей в пределах 50 тысяч рублей на человека, сообщает «Российская газета».

«Тем работникам, которые хотят воспользоваться новыми правилами, нужно срочно идти к работодателям и начинать переговоры», — посоветовал зампредседателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Фомин.


В числе лиц, которым работодатели с выгодой для себя могут оплачивать отдых, кроме самих работников входят их супруги, родители и дети до 18 лет, а также дети до 24 лет, обучающиеся в учебных заведениях по очной форме.

Напомним, в сентябре 2018 года Госдума приняла закон о предоставлении многодетным родителям оплачиваемых отпусков в любое удобное для них время. Многодетными в России считаются семьи, имеющие трех и более детей, однако под действие нового закона попадут лишь те родители, у которых не менее трех детей в возрасте до 12 лет.

Ранее «Ридус» рассказывал о том, до чего может довести увлечение «трудовой порнографией», как утренний секс влияет на производительность труда.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)