На ВЭФ-2018 подвели итоги кадровых конкурсов России

© Юрий Смитюк/ТАСС

© Юрий Смитюк/ТАСС

Выпускники первого потока программы развития кадрового управленческого резерва и триумфаторы Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» в ходе прошедшего Восточного экономического форума — 2018 рассказали о том, как на практике работает созданная система социальных лифтов.

Замминистра экономического развития РФ Вадим Живулин, прошедший обучение по программе развития кадрового управленческого резерва, отметил, что получил нечто большее, чем просто новые профессиональные навыки:

Помимо уникального набора знаний, которые нам преподавали, главное достижение этого курса заключается в коммуникации, взаимодействии, которое у нас сложилось со всеми участниками кадрового резерва. У 74 участников первого потока сформировались комфортные, дружеские, товарищеские отношения, и в этом смысле сейчас мы общую работу воспринимаем как командную, несмотря на то, что каждый занимается своим направлением.

Программа кадрового управленческого резерва позволила ее выпускникам значительно расширить свои сети деловых контактов, признался гендиректор «Российской венчурной компании» Александр Повалко:

Уровень горизонтальных связей с людьми стал просто фантастическим. Выстраивается общее представление о целях, формируется представление об эффективно работающих методах работы. Благодаря этому находить общий язык становится намного проще.

В свою очередь замминистра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Андрей Чибис предположил, что подобные программы необходимо проводить не только для управленцев высшего звена: по его словам, эта система «должна работать в каждом субъекте Федерации и во всех сферах государственного управления».

Например, если брать отрасль, за которую я отвечаю, мы сейчас готовим аналогичный проект по кадровому резерву в сфере развития городской среды и ЖКХ. И уже запустили образовательную программу для 100 архитекторов наших городов. Пропустив этот опыт через себя, мы делаем ровно то же самое для других наших коллег, запускаем социальные лифты не только в сфере управления государством, но и по отраслевому принципу, — подчеркнул Чибис.

Победители и финалисты конкурса «Лидеры России» в ходе ВЭФ-2018 также отмечали, что конкурс стал для них отправной точкой для принятия решения о переходе на госслужбу, чтобы приносить пользу стране. Немало положительных отзывов прозвучало и в адрес программы наставничества в рамках конкурса «Лидеры России».

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)