В «Роснефти» уже несколько лет применяются пенсионные принципы, озвученные недавно главой государства в телеобращении к россиянам: главный исполнительный директор компании Игорь Сечин раскрыл секреты кадровой политики компании.

Принципы, заложенные в пенсионной реформе, „Роснефть“ уже давно применяет в своей деятельности. Мы сохраняем костяк ветеранов, которые делятся своим бесценным опытом с молодыми сотрудниками. Многие из них курируют наиболее сложные и ответственные участки, работа на которых требует серьезнейшей подготовки и самой высокой квалификации, — сказал глава компании в интервью ТАСС.

По словам Сечина, «Роснефть» придерживается «принципа нулевой толерантности в отношении трудовой дискриминации работников предпенсионного и пенсионного возраста»:

Мы всецело поддерживаем инициативы президента России Владимира Путина по ужесточению ответственности для работодателей, незаконно увольняющих сотрудников этой возрастной категории, вплоть до уголовной. <...> Хорошо, когда положительный опыт подкреплен соответствующими административными решениями. Однако это, конечно, не панацея. Поэтому мы приветствуем поручение президента по разработке экономических стимулов, мотивирующих бизнес к принятию на работу граждан предпенсионного возраста.

В «Роснефти» уже много лет действует система наставничества, продолжает Сечин, а специальная программа профессионального обучения и повышения квалификации позволяет сотрудникам компании развивать свои компетенции, оставаясь востребованными специалистами и после достижения предпенсионного или пенсионного возраста.

Напомним, недавно президент России Владимир Путин выступил с телеобращением к россиянам: глава государства внес шесть поправок в правительственный законопроект о модернизации пенсионной системы.

• Женщины будут выходить на пенсию в 60 лет. Кроме того, многодетные матери смогут отправиться на пенсию раньше: к примеру, женщины с пятью детьми смогут выйти на заслуженный отдых уже в 50 лет.
• Россияне, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, получат право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. «Чтобы люди могли адаптироваться к новой жизненной ситуации, выстроить свои планы», — подчеркнул Путин.
• Правительство РФ утвердит для граждан предпенсионного возраста специальную программу по повышению квалификации. Кроме того, максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста вырастет более чем в два раза — до 11 тысяч 280 рублей, а работодателей обяжут ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста бесплатную диспансеризацию.
• Действующие условия пенсий сохранятся для шахтеров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев и ряда других категорий. Кроме того, льготы сохранятся для коренных малочисленных народов Севера. Путин также объявил о 25-процентной надбавке к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе.
• Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, будет уменьшен: для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42.
• Все федеральные льготы по налогам на недвижимость и землю, действующие на 31 декабря 2018 года, сохранятся в полном объеме до завершения преобразований в пенсионной системе. Кроме того, Путин поддержал предложение «Единой России» сохранить и все действующие региональные льготы: бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по ЖКХ, при капитальном ремонте и газификации, льготы на приобретение лекарств и так далее.

Как ранее писал «Ридус», в июле текущего года нижняя палата парламента приняла в первом чтении правительственный законопроект об изменениях в пенсионном законодательстве. Изменения планируют вводить поэтапно со следующего года.

До 24 сентября Госдума будет собирать поправки к законопроекту. Затем за изменения в пенсионном законодательстве пройдут голосования во втором и третьем чтениях, после чего проект закона отправится на рассмотрение в Совет Федерации.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.