Названы особенности женщин, которых чаще повышают по службе

© pixabay.com

© pixabay.com

Профессионализм, работоспособность и умение достигать поставленных целей — далеко не все качества, обеспечивающие женщинам успешную карьеру. Если речь идет о прекрасной половине человечества, то ее внешняя привлекательность и умение подать себя играет немаловажную роль. Так считают карьерные специалисты и исследователи.

Наибольшие шансы добиться повышения у женщин-брюнеток, носящих очки, использующих косметику и обладающих приятным низким голосом, пояснили эксперты Daily Mail.


Как только женщину начинают рассматривать в качестве кандидата на руководящую позицию, ее слишком броская красота становится препятствием. 

Это происходит из-за стереотипов о том, красота и способности — несочетаемые качества, — пояснил газете профессор Вонг из Чикагского университета.

Некоторые женщины-руководители, не желающие упустить свой шанс, мимикрируют под принятые в обществе стереотипы.

Топ-менеджер из Кремниевой долины Эйлин Кэрри, когда только начинала свой путь в профессии, была блондинкой и носила линзы. Но чем выше она поднималась по карьерной лестнице, тем темнее становились ее волосы, а линзы пришлось сменить на очки.

Мне намекнули, что было бы неплохо перекраситься в темный цвет, потому что топ-менеджеры-брюнетки лучше воспринимаются сообществом, — сказала Кэрри в интервью Би-би-си.

В списке руководителей крупнейших 500 компании мира по версии Fortune всего 24 женщины. Среди них как брюнетки, так и блондинки. Ни одной африканки, и всего две уроженки Азии. 

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)