Экономические трудности (инфляция, рост долговой нагрузки и сокращение сбережений), с которыми сегодня борется большинство стран мира, особенно сильно ударили по женщинам. Как показало недавнее исследование Varo Bank в США, почти шесть из десяти женщин живут от зарплаты до зарплаты, тогда как среди мужчин таких меньше половины (41%).

Растущую стоимость жизни американцы называют своей самой большой финансовой проблемой, и, скорее всего, в этом с ними согласятся жители многих других стран. Женщины менее обеспеченны, чем мужчины, по множеству причин, которые существуют уже несколько поколений.

Первая и основная — женщины зарабатывают меньше, чем мужчины. Во-первых, у них ниже уровень окладов на сопоставимых позициях. Во-вторых, им сложнее продвигаться по карьерной лестнице.

Кроме того, даже в развитых странах женщины по-прежнему несут основную часть обязанностей по домашнему хозяйству и уходу за детьми. Это повышает вероятность того, что они будут работать неполный рабочий день и, опять же, отставать от мужчин в развитии карьеры. В итоге женщины, как правило, заняты в более низкооплачиваемых профессиях, чем мужчины.

В результате у женщин остается меньше свободных денег для сбережений на случай экономического спада.

Согласно исследованию пульса домохозяйств, которое Бюро переписи населения США запустило во время пандемии, чтобы оценить, как она повлияла на жизнь людей, в октябре этого года 39% женщин испытывали трудности с оплатой домашних расходов против 35% мужчин, рассказала The Hill главный экономист по труду в Moody’s Analytics Мариса Динатале.

Исследование Varo Bank также показало, что доверие людей к финансовым институтам в целом падает, а среди женщин, которые чаще считают себя финансово уязвимыми, особенно.

Но есть и хорошие новости. По словам Динатале, после окончания пандемии занятость женщин быстро выросла (особенно после того, как дети вернулись к очному обучению) и они восстановили все потерянные рабочие места. Развитие удаленной работы также работает в их пользу.

«Есть некоторые свидетельства того, что гибкий график (включая удаленную работу) улучшил поиск работы, и теперь женщины от 25 до 54 лет участвуют в рабочей силе чаще, чем когда-либо в истории», — подчеркнула эксперт.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.