+0−
Сохранить Сохранено 7
×

МВД России объяснило, как происходит отбор кандидатов на службу


МВД России объяснило, как происходит отбор кандидатов на службу

Старший психолог отдела морально-психологического обеспечения Главного управления МВД России по Нижегородской области, майор полиции Сергей Угланов, сообщил, что заключение о факторах риска у кандидата составляет полиграфолог, однако окончательное решение о трудоустройстве в полицию принимает специальная комиссия.

В интервью pravda-nn.ru он уточнил, что проверка начинается с беседы, за которой следует тестирование на полиграфе. Специалист сразу оценивает поведение кандидата с первых минут взаимодействия.

«Многие стараются подготовиться, ищут в интернете предполагаемые вопросы. Однако в действительности вопросы формулируются в соответствии с конкретной ситуацией», — пояснил Угланов.

Устройство регистрирует давление, дыхание и двигательные реакции кандидата, а эксперт также уделяет внимание его интонациям. Проверка длится около часа и состоит из нескольких блоков вопросов с короткими паузами.

Помимо полиграфолога, с кандидатом взаимодействуют и другие специалисты; окончательное решение выносит комиссия по профессионально-психологическому отбору. По словам Угланова, приблизительно 1% претендентов не проходит отбор.

Ранее Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», отметила , что полиграфическая проверка возможна только при наличии добровольного письменного согласия от сотрудника или кандидата.

«Ридус» в "МАКСе" – актуальные новости и комментарии


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0−

 

   

Комментарии (0)