Согласно заявлению Оксаны Воробьевой, директора по управлению МТС Web Services, интерес работодателей к продуктовым инженерам, способным выполнять несколько функций и внедрять инструменты искусственного интеллекта, значительно возрос. Воробьева поделилась этими мыслями в контексте обсуждения рэнкинга ведущих российских IT-компаний, представленного RAEX.

Современный подход к подбору кадров предполагает не поиск специалиста для конкретной роли, а привлечение продуктового инженера, способного интегрировать разные функции и уверенно использовать ИИ-инструменты, такие как копилоты и агенты. Мы также активно занимаемся развитием таких специалистов внутри компании. Работа с ИИ стала основой для всех IT-специалистов, вне зависимости от их специализации, и включает интеграцию языковых моделей в текущие процессы и задачи

— прокомментировала Воробьева.

МТС Web Services ведет системную подготовку кадров. Как сообщается, в 2025 году свыше 2,3 тысяч студентов прошли обучение в рамках внешних программ компании, и 43% стажеров впоследствии были приняты на постоянную работу. Внутренние образовательные инициативы охватили более 60% сотрудников, что составляет свыше 5,5 тысяч человек за прошедший год. Ранее RAEX опубликовало рэнкинг ведущих российских IT-компаний, в котором МТС Web Services уверенно закрепилась в пятерке лидеров.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.