Согласно информации, предоставленной ТАСС пресс-службой Мособлдумы по результатам работы VII созыва регионального парламента, в Московской области с 2021 года более чем в три раза увеличилось количество инвалидов, трудоустроенных по квоте. В области действует закон о квотировании рабочих мест, устанавливающий, что работодатели с численностью более 35 сотрудников обязаны выделять 2% от среднего числа своих работников для трудоустройства инвалидов. С 2021 года число занятых инвалидов по квоте возросло с 3,8 тысячи до более чем 12,9 тысячи человек. Работодатели также получили возможность арендовать рабочие места в других организациях для выполнения своих квот. Этот законопроект был принят Мособлдумой, сообщил представитель агентства.

Андрей Голубев, председатель комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению, объяснил, что работодатели, в соответствии с законом, должны заключать трудовые договоры с инвалидами и создавать необходимые для них условия. Однако, если такой возможности нет, они могут арендовать место в другой организации, и тогда другая компания выполняет соответствующие обязательства.

"По сути, арендуя рабочее место в другой компании, работодатель соблюдает закон о квотировании," отметил Голубев. "Нанятые сотрудники работают в комфортных и подходящих для них условиях, получая оплату от работодателя".

Голубев также добавил, что количество трудоустроенных инвалидов на арендованных местах значительно возросло. Если в 2022 году по соглашению работало всего 15 человек, то к 2026 году их число превысило 300.

"Закон работает, и эта мера поддержки является частью комплексной системы социальной защиты населения в Подмосковье. Инвалидам региона также предоставляются компенсации за оплату ЖКХ, выплаты на приобретение реабилитационных средств, бесплатный проезд, компенсация по ОСАГО и другие меры," заключил он.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.