В столице России, Москве, начался Всероссийский открытый конкурс «Подмастерья», направленный на создание кадрового резерва для театральных руководителей. Участники смогут пройти конкурсный отбор и обучаться под руководством признанных в сфере культуры и искусства мастеров. Они будут стажироваться в московских театрах и разрабатывать собственные проекты вместе с опытными наставниками. По итогам конкурса, лучшие участники, определенные экспертным советом, станут частью кадрового резерва Москвы и смогут претендовать на руководящие позиции в сфере искусства. Прием заявок на участие в конкурсе открыт до 16 февраля включительно.

• Два направления представлены для выбора — «главный режиссер» и «заместитель директора».
• Подать заявку на экспертный отбор могут профессионалы со всей России, образование и опыт работы которых соответствуют требованиям конкурса.

Руководитель Департамента культуры Москвы Алексей Фурсин отметил, что важным приоритетом является выявление талантов в театральной сфере столицы. Новый проект позволит выделить наиболее успешных специалистов со всей страны. У конкурсантов будет возможность пройти не только стажировки в столичных театральных учреждениях, но и разработать свои собственные театральные проекты, что позволит им проявить свои управленческие способности. Победители войдут в кадровый резерв руководителей театров Москвы, подчеркнул министр Правительства Москвы.

В конкурсе «Подмастерья» могут участвовать граждане Российской Федерации не младше 27 лет на дату подачи заявки, постоянно проживающие на территории страны. Детали отбора и форму для подачи заявки можно найти на официальном сайте.

Юрий Грымов, художественный руководитель Московского драматического театра «Модерн», подчеркнул, что театр — это, прежде всего, люди, и руководитель должен понимать театр как «семью».

Олег Липовецкий из Московского еврейского театра «Шалом» охарактеризовал работу художественного руководителя как марафон, а не спринт, и подчеркнул важность любви и доверия в отношениях в коллективе.

Евгений Писарев из Московского драматического театра имени А. С. Пушкина отметил, что руководство театром требует глубокого понимания всех процессов, происходящих в театре, и что это учреждение должно работать не ради прибыли, а в целях обогащения внутреннего мира зрителя.

Конкурс пройдет в несколько этапов. С 23 января до 16 февраля будут приниматься заявки, затем с 17 по 28 февраля они будут рассмотрены экспертным советом. С 1 марта начнется очный этап, включающий личные собеседования, которые также будут доступны в онлайн-формате. Победители пройдут обучение с 1 апреля по 31 мая, создавая собственные проекты и улучшая управленческие навыки. Участники получат удостоверения о повышении квалификации государственного образца. Стажировка дополнит обучение, и каждому участнику предстоит разработать проект в выбранном направлении. Результаты конкурса станут известны 10 июня и будут опубликованы на портале mos.ru. Включение в резерв открывает перспективы для дальнейшего карьерного роста в театрах, курируемых Департаментом культуры Москвы.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.