+0
Сохранить Сохранено 7
×

Миронов предложил ограничить зарплаты руководителей школ и больниц


Миронов предложил ограничить зарплаты руководителей школ и больниц

Лидер партии "Справедливая Россия - За правду" и руководитель фракции Государственной думы Сергей Миронов направил на рассмотрение премьер-министру Михаилу Мишустину инициативу, касающуюся ограничения размера заработной платы для главных врачей и директоров школ.

В соответствующем обращении, оказавшемся в распоряжении РИА Новости, предлагается установить, чтобы оклад руководителей не превышал среднюю зарплату сотрудников более чем в два раза.

В письме говорится о необходимости введения особых правил для учебных и медицинских учреждений всех форм подчиненности, которые бы ограничивали доход руководителя рамками средней заработной платы по институту с добавочной планкой в 100%.

В беседе с РИА Новости Миронов подчеркнул, что эта надбавка отражает степень высокой ответственности, возлагаемой на руководителей, и должна соотноситься с оплатой труда простого персонала.

Он предложил, чтобы дальнейший рост вознаграждения главы учреждения напрямую зависел бы исключительно от увеличения средней зарплаты коллектива, исключая тем самым возможность роста за счет персональных бонусов и премий.

По словам лидера партии, в текущих условиях ситуация складывается по другому сценарию, когда руководители, обладая правом устанавливать себе разнообразные премии, получают значительно больше, чем их сотрудники, чьи оклады остаются невысокими даже с учетом различных надбавок.

Миронов выразил мнение, что такая система оплаты труда негативно сказывается на мотивации врачей, медсестер и преподавателей, ведет к профессиональному выгоранию и, следовательно, заставляет работников покидать свои профессии.

Это одна из причин, по которой школы, поликлиники и больницы сталкиваются с острой нехваткой кадров, – подытожил политик.

  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)