По информации, предоставленной Михаилом Афанасьевым, доцентом кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), сотрудники, работающие 4 ноября, в День народного единства, будут получать заработную плату в размере не менее чем в два раза превышающую обычную оплату.

Согласно законодательству, труд в праздничные даты оценивается не ниже двукратной ставки. Для тех, кто трудится на сдельной основе, расчеты производятся по двойным ставкам, а для сотрудников, работающих на тарифах, - по удвоенной часовой или дневной ставке. Те, кто находится на окладе, также получат норму оплаты в двойном объеме за работу в указанный день.

Работник может предпочесть дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты. Такой выходной можно использовать в течение года, и если сотрудник решит покинуть компанию, не реализовав его, работодатель обязан предоставить денежную компенсацию. На сменных графиках, например, "два через два", стандартные выходные дни не признаются праздничными и оплачиваются в обыкновенном порядке. Тем не менее, если трудовая смена приходится непосредственно на 4 ноября, то оплата всех отработанных часов в этот день должна быть увеличена, подытожил Афанасьев.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.