+85
Сохранить Сохранено 7
×

Между зарплатами российских боссов и подчиненных разверзлась пропасть


85 24 200

Между зарплатами российских боссов и подчиненных разверзлась пропасть

В Международной консалтинговой компании Hay Group сравнили базовые оклады сотрудников, входящих в состав функциональных руководителей крупных компаний, и рядовых сотрудников, вроде квалифицированных рабочих. Все расчеты проводились до вычета налогов.

Специалисты увидели, что базовые оклады российских руководителей отличаются от зарплат российских рабочих в среднем в 12,5 раз, тогда как двумя годами ранее этот показатель был 11,1. Аналогичное соотношение в США и Западной Европе составляет 3,5, в Финляндии, Швеции, Норвегии - 2,9, в Австралии - 4,0, а в Латинской Америке - 10,2, в странах Африки - 8,4, на Украине - 9,0, в Китае -14,1.

Однако не всё однозначно, имеет значение и то, что зарплаты рабочих и служащих в РФ выше, чем в Китае и Индии, но заметно ниже, чем в Европе и США.  Российский пролетарий зарабатывает в среднем меньше норвежского в 6,46 раза, датского - в 5,41 раза, немецкого - в 4,46 раза, шведского - в 4,2 раза.

Разнятся и зарплаты топ-менеджеров: базовый оклад российского топ-менеджера меньше, чем норвежского на 34%, чем у американского - на 29%. Однако - втрое больше, чем у индийского и на 17% больше, чем у китайского руководителя с таким же кругом обязанностей.

Помимо базовых окладов существуют бонусные вознаграждения, приятно увеличивающие общую сумму. В России базовый оклад российского руководителя составляет 69% его суммарного вознаграждения, в Италии - 74%, в Польше - 78%, в Финляндии -79%, в Испании - 83%.

Считается, что соотношение между разными компонентами в российских пакетах вознаграждения схоже с немецким.

В Hay Group подсчитали, что в прошлом году каждый пятый россиянин сумел продвинуться по карьерной лестнице - больше половины получили повышение на одну ступеньку, еще 8% перепрыгнули через ступеньку. Их карьерный рост привел к значительному увеличению окладов - практически на треть. У тех, кто карьеру не сделал, доходы не растут: в этом году и за четыре предыдущих темпы номинального роста окладов сопоставимы с инфляцией.

Лишь 48% респондентов считают, что получают справедливое вознаграждение за выполненную работу. Тех, кто полагает, что чем больших результатов они достигнут, тем выше будет их вознаграждение – 42%, пишут "Ведомости".

  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+85

 

   

Комментарии (22)

  • bagimot
    bagimot 12 сентября 2013

    и это нормально!
    уборщица не должна получать как CEO

    Ответить
    33 +
  • буся
    буся 12 сентября 2013

    но ей должно хватать денег на еду, одежду. транспорт, медикаменты, жкх.. иногда на вещи. а как это сделать с з.платой 6 000 руб в месяц. такие деньги платит своим работникам "Славянка"

    Ответить
    37 +
  • bagimot
    bagimot 13 сентября 2013

    перейти работать в другую организацию, где платят больше.

    Ответить
    5 +
  • буся
    буся 13 сентября 2013

    то есть вы за то, что бы уборщиц, воспитателей, почтальонов, няней. санитарок, фельдшеров, медсестер, учителей, кондукторов, доярок, механизаторов, птичниц, работниц ткацких фабрик, пекарей, в стране больше не было??? пусть все будут манагерами???

    Ответить
    0 +
  • bagimot
    bagimot 13 сентября 2013

    нет. в разных местах на одной и той же должности платят по разному. я предлагаю оторвать зад от стула, перестать ныть и обойти все учереждения, где требуется скажем та же уборщица и выбрать максимально для себя приемлимое.

    Ответить
    5 +
  • буся
    буся 14 сентября 2013

    тАК УЕЗЖАЕМ!!!!поэтому наш город из статысячника превратился в мелкий городишко менее 70 тысяч население. а деревни окрест вымерли вообще. на 80%. вы за то, что бы наши земли опустели. я так поняла* все в москву, ибо на ивановскй земле НИГДЕ не платят больше .

    Ответить
    0 +
  • DenisIvanov-ц
    DenisIvanov-ц 12 сентября 2013

    Зачастую такая же пропасть в уменнии исполнять свои обязанности. Часто начальник он лишь на бумаге, а в голове - обычный мальчик на побегушках, который пришел на место чтобы погубить компанию.

    Ответить
    13 +
  • soonkeen
    soonkeen 12 сентября 2013

    Обратное так же верно

    Ответить
    0 +
  • Мимокрокодил
    Мимокрокодил 12 сентября 2013

    ...захожу вчера на склад готовой продукции (так, проветриться захотелось). Сразу слышу о поломке весов - дескать, какие-то граммы в плюс-минус. Тут же мне говорят, что они (весы) не по уровню на столе стоят (дословно - "ну этот... пузырёк не в центре"). Я говорю - так вы это, ножки подкрутите на платформе и будет счастье. На что мне отвечают - подкрутили, не помогло. Я иду на склад, смотрю - действительно подкрутили и больше подкрутить не получится, длины не хватает. И тут я перед публикой показываю фокус - правой рукой приподнимаю стол, а левой ногой черкашем бью по ножке, которая на резьбе и регулирует высоту. Отпускаю стол. Идеальный уровень в одно движение, занавес, овации. Так что дааа...

    Ответить
    0 +
  • DenisIvanov-ц
    DenisIvanov-ц 13 сентября 2013

    Обратно не совсем верно. Если подчинённый не справляется с обязанностями, то эту ситуацию должен исправлять не подчинённый )) А руководитель, либо уволить его, либо на обучение отправить. А не разводить руки и говорить, что подчиненные у меня ничего не умеют. На то он и руководитель.
    Вот, вот, я как раз об этом.

    Ответить
    0 +
  • ilyatv
    ilyatv 12 сентября 2013

    Странные результаты, скорее всего рассчитаны так же, как и средний оклад, когда на 1 миллиардера приходится 1000 работников с окладом в 30 000, получается, что все они в среднем зарабатывают по 1 030 000 руб.
    Сейчас средний оклад в Москве - 40 000, тоесть средний руководящий состав (заметьте, средний, а не ТОП) должен получать * 12,5 = 500 000 руб. ровно, поверьте, это далеко не так.
    Руководители дирекций, управлений, отделов и т.п. получают сейчас в Москве в среднем 150 000 руб., а вот ТОПы уже да, порядка 500 000, но у них, как таковой, оклад не так важен, там уже % идут, а их, как я понял, не считали. Так что, какая то "средняя температура по больнице" получается.

    Ответить
    1 +
  • dire.one
    dire.one 12 сентября 2013

    Если бы руководящий состав в Москве вообще бы работал хотя бы тысяч на 100... по факту, наверное в России было бы все по другому :) про топов вообще молчу, болтание по телефону это не работа :D современный мир такой современный )

    Ответить
    5 +
  • soonkeen
    soonkeen 12 сентября 2013

    Если бы в России вообще можно было работать, а не заниматься бесконечным "Обсуждением", "Согласованием", "Договариванием".

    Ответить
    0 +
  • dire.one
    dire.one 12 сентября 2013

    Смех смехом, но вы правы на все 146% ))) Обычно те проекты и люди в них, что подвержены изначальной болтологии, а так же рисованию графиков, схем и прочего, растягиваются на долгие года и такие же бесконечные соития сексуального характера, с мозгами нормальных людей )

    Найти человека который реально любит работать, и любит свое дело, это на вес золота )

    Ответить
    2 +
  • буся
    буся 12 сентября 2013

    если каждый пятый совершил"скачек" по карьерной лестнице, то значит, КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ СПУСТИЛСЯ ПО СТУПЕНЯМ этой лестницы. чье то место они ведь заняли???

    Ответить
    0 +
  • Нет.Грибам
    Нет.Грибам 12 сентября 2013

    Ну что же, такое расслоение общества ведет к закономерному финалу, и, к сожалению, вряд ли он будет спокойным, увы.

    Ответить
    3 +
  • soonkeen
    soonkeen 12 сентября 2013

    у меня сейчас разница в 7,14 (между мной и сотрудниками) Это еще терпимо. На предыдущем месте работы разница как раз была в 11 раз, вот это было жестоко.

    Ответить
    0 +
  • dire.one
    dire.one 12 сентября 2013

    В потолок что ли поплевываете? :D

    Ответить
    0 +
  • soonkeen
    soonkeen 12 сентября 2013

    угу, по 11 часов в день, весь потолок нафиг заплевал уже :-)

    Ответить
    0 +
  • dire.one
    dire.one 12 сентября 2013

    Ну 11 часов безделья это вообще ужасно ))) хоть игрушек себе качните что ли :)

    Ответить
    0 +
  • soonkeen
    soonkeen 12 сентября 2013

    не могу, совесть не позволяет, сижу и мужественно ничего не делаю :-)

    Ответить
    1 +
  • bagimot
    bagimot 13 сентября 2013

    но посты на ридусе все же успеваете набивать

    Ответить
    0 +