Включение условий для прохождения диспансеризации сотрудниками следует предусматривать в коллективных договорах, заявил Дмитрий Медведев, председатель партии "Единая Россия" и заместитель председателя Совета безопасности РФ. Это заявление он сделал на встрече с женским движением партии.

Комментарий Медведева прозвучал в ответ на предложение обязательно включать программы диспансеризации в коллективные договоры и корпоративные демографические стандарты. Он подчеркнул, что уже существует практика включения таких условий в соглашения между работодателями и работниками. Однако, если в каких-то договорах отсутствуют нормы о диспансеризации, это следует исправить, так как это важный аспект трудовых гарантий.

По мнению Медведева, профсоюзы, которые действуют практически на всех предприятиях, имеют право требовать включения этих норм в коллективные договоры, что должна поддержать партия "Единая Россия".

Медведев отметил, что в настоящий момент в России не существует проблем с этой формой медицинской профилактики. Он напомнил, что около 15 лет назад ситуация с диспансеризацией была значительно хуже, но сейчас она функционирует стабильно. Он подчеркнул, что диспансеризация является важной трудовой гарантией и не требует от компаний чрезмерных затрат, поскольку она соответствует действующему законодательству.

Коллективный договор представляет собой правовой документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателями и сотрудниками. Он может быть заключён как для всей организации, так и для отдельных подразделений. Такой договор определяет условия работы, социальные гарантии, системы поощрений для сотрудников, что способствует привлечению профессионалов и улучшению условий труда.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.