С 1 сентября в России сотрудники, вернувшиеся на работу после прохождения военной службы, будут иметь преимущественное право остаться на рабочих местах при сокращении штата. Это право будет предоставлено в случае, если их показатели эффективности соответствуют результатам работы других сотрудников, как сообщила РИА Новости доцент Президентской академии Мария Кутарова.

С этого дня в России расширяется перечень категорий работников, которые получают преимущественное право на сохранение рабочего места. В этот перечень включены те, кто после приостановки трудового договора для службы в армии вернулся к прежнему работодателю, следуя процедурам, указанным в статье 351.7 Трудового кодекса РФ.

Как поясняет Кутарова, работодателю сначала необходимо сравнить эффективность работы сотрудников на аналогичных должностях. В случае равенства показателей приоритет будет отдан сотрудникам, закончившим службу и вернувшимся на работу.

Эксперт подчеркнула, что нововведение не накладывает запрет на увольнение таких сотрудников. Однако руководители обязаны задокументировать результаты сравнительной оценки сотрудников и учитывать данное социально значимое условие при принятии решений о сокращении.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.