Согласно новому законодательству, вступающему в силу 1 сентября 2025 года, уменьшение премий сотрудникам, которое снижает их месячный доход более чем на 20%, будет расцениваться как нарушение трудового права. Это может повлечь за собой административные санкции. В соответствии с Федеральным законом № 144-ФЗ, принятом 7 июня 2025 года, работодатели не смогут уменьшать заработную плату работников через снижение премий за дисциплинарные нарушения более чем на 20% от общего месячного дохода.

Документ уточняет, что сокращение премии должно касаться только того периода, в котором был наложен дисциплинарный штраф, и не должно приводить к падению дохода работников более чем на указанный процент. Нарушение этих нормативов повлечёт за собой административное взыскание. Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) предусматривает предупреждение или штрафы для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 1 до 5 тысяч рублей. Для юридических лиц штрафы составят от 30 до 50 тысяч рублей.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.