HR-консультант и специалист по построению карьеры Галина Бобкова в интервью для kp.ru поделилась советами о том, как профессионалам сохранить свою востребованность на современном рынке труда. По её словам, для этого необходимо развиваться одновременно в нескольких направлениях: профессионально, личностно и физически.

Бобкова подчеркнула, что в профессиональной сфере не стоит расслабляться даже в случае текущего успеха. Эксперт рекомендует регулярно обновлять свои навыки, быть в курсе изменений в своей отрасли и при необходимости изучать дополнительные компетенции из смежных сфер. Кроме того, карьерный консультант советует пополнить свои навыки цифровыми компетенциями, среди которых умение работать с искусственным интеллектом, а также креативное и творческое мышление.

«Возрастные сотрудники часто оказываются непривлекательными для работодателей из-за ригидности, отсутствия гибкости, нежелания признавать ошибки и высокомерия по отношению к младшим коллегам», — прояснила Бобкова.

Она отметила, что сотрудники с открытым мышлением и готовностью к изменениям приветствуются в компаниях вне зависимости от возраста. Также эксперт подчеркивает важность заботы о здоровье, поддержания регулярного распорядка дня и уровня энергии.

Напомним, что ранее HR-специалист Артём Ступак отметил, что частой преградой для карьерного роста сотрудников является не дефицит опыта, а отсутствие уверенности и навыков самопрезентации.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.