+0−
Сохранить Сохранено 7
×

Конституционный суд РФ определил порядок оплаты труда в праздничные дни


Конституционный суд РФ определил порядок оплаты труда в праздничные дни

Сотрудники государственных учреждений в различных регионах Российской Федерации теперь будут получать повышенные выплаты за работу не только в федеральные, но и в региональные праздники. Об этом сообщила агентству ТАСС первый заместитель председателя комитета Государственной думы по труду, социальной защите и делам ветеранов Дарья Лантратова («Единая Россия»). Эта позиция нашла отражение в постановлении Конституционного суда РФ.

До нынешнего времени работодатели зачастую понимали нормы Трудового кодекса узко, применяя их только к федеральным праздникам, что вызывало спорные ситуации и судебные разбирательства. Теперь суд четко указал: гарантии повышенной оплаты должны охватывать и те дни, которые признаны нерабочими на региональном уровне, — заявила Лантратова.

По словам депутата, новое постановление Конституционного суда РФ решает проблему правовой неопределенности. Сохранение равенства трудовых прав обеспечивается распространением гарантий повышенной оплаты на все нерабочие праздничные дни.

Таким образом, баланс достигается не через отказ от региональных особенностей, а через унификацию правил компенсации труда в эти дни, — добавила она.

Лантратова также отметила, что постановление не имеет обратной силы и, следовательно, требования по оплате за прошедшие региональные праздники не будут удовлетворяться.

Право субъектов устанавливать дополнительные праздники представляет собой отражение духовного богатства многонационального народа России. Цель таких праздников — предоставить людям возможность провести день в соответствии с их национальными традициями, провести время с семьей и участвовать в культурных мероприятиях, — заключила Лантратова.
«Ридус» в "МАКСе" – актуальные новости и комментарии


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0−

 

   

Комментарии (0)