В российском деловом контексте возникло новое понятие — «тактическая нищета». Как сообщает РБК, данный термин используется некоторыми компаниями для объяснения снижения выплат своим сотрудникам. Суть этого подхода заключается в том, что руководство компаний ссылается на негативные экономические новости и предполагаемые трудности, чтобы убедить сотрудников в наличии финансовых проблем у предприятия.

В результате этого под предлогом экономических трудностей снижаются или полностью отменяются премиальные, бонусные и другие дополнительные выплаты. Однако специалисты в области управления персоналом предостерегают, что такая тактика может иметь обратный эффект. Они считают, что в условиях современного рынка «тактическая нищета» не только не способствует экономии ресурсов, но также может увеличивать расходы бизнеса вследствие:

• снижения уровня мотивации работников,
• увеличения текучести кадров,
• ухудшения репутации среди потенциальных сотрудников.

Ранее сообщалось об увеличении потребности в специалистах DevSecOps в области информационных технологий. Эти инженеры сосредоточены на интеграции безопасности в процессе стыковки программирования, информационной защиты и эксплуатации, обеспечивая автоматические проверки кода от начальных этапов до окончательного релиза. Такой подход позволяет разрабатывать безопасные продукты без замедления темпов работы.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.