На фоне постепенного снижения дефицита кадров в некоторых областях наблюдается усиление конкуренции за рабочие места. Об этом заявила начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, ее слова приводит «Газета.Ru».

Аналитик отмечает, что такая ситуация проявляется в ряде секторов, включая юриспруденцию, маркетинг, дизайн, PR и HR. В этих сферах конкуренция среди кандидатов на вакансии становится более острой. Валентина Киося указала, что молодым специалистам без опыта работы в этих отраслях сложно ожидать трудоустройства, и процесс поиска работы может затянуться.

Еще одним аспектом текущей ситуации на рынке труда, как подчеркнула аналитик, стало увеличение времени на поиск работы. Она отметила, что этот процесс заметно удлинился, в то время как предложения по зарплатам стали уменьшаться. Эти тенденции, по мнению Киося, могут продолжаться в среднесрочной перспективе на фоне роста затрат российских компаний и сокращения числа доступных вакансий.

В сложившейся обстановке Киося посоветовала гражданам России не увольняться без нового предложения о работе. По ее словам, подобный шаг может оставить специалистов без работы на многие месяцы. Она рекомендует дождаться нового трудового предложения и лишь затем менять работу.

«Уходить в никуда сейчас — как прыгать с парашютом без запасного», — подытожила аналитик.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.