Показательной стала, казалось бы, случайная сцена на шоу «Поле чудес». Акушерка из Челябинска Ирина Седова, более 20 лет проработавшая в роддоме, рассказала о своей профессии и семье. Ведущий, растроганный словами о «людях, дарящих жизнь будущему страны», поинтересовался зарплатой. Ответ — 40 тысяч рублей в месяц — вызвал замешательство в студии. За кадром выяснилось: оклад акушерки — около 19 тысяч, остальное составляют надбавки за стаж и категорию. При этом в Челябинской области акушеры официально входят в список самых дефицитных профессий.

И это не частный случай. За год в России стало почти на 9 тысяч врачей меньше. Сильнее всего «выкосило» именно базовые и жизненно важные специальности: терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов, неонатологов, хирургов. В заполярной Игарке Красноярского края акушера нет вовсе — беременных отправляют рожать самолётом в Красноярск. В Туруханске хирурга оставили на полставки, после чего единственный специалист решил уехать. Формула «не болейте — помочь некому» становится пугающе буквальной.

Даже в крупных городах ситуация близка к критической. Счётная палата, проверив работу скорой помощи в Красноярске за 2024 год, фактически зафиксировала кадровую катастрофу: при штатной численности 1260 сотрудников работает лишь 839 человек, а 40% врачей — старше 60 лет. На сайте станции скорой помощи одновременно открыто почти 300 вакансий медицинского персонала. Не хватает врачей, фельдшеров, медсестёр, реаниматологов, кардиологов. И это — миллионный город.

Трагедия в новокузнецком роддоме стала символом последствий многолетней «оптимизации». Женщина поступила туда на 30-й неделе беременности, ребёнок родился с массой 1,5 кг и сначала дышал самостоятельно. Его поместили в реанимацию, однако в палате с матерью и новорождённым находилась пациентка с пневмонией. Позже ввели карантин, мать перестали пускать к ребёнку, состояние которого резко ухудшилось. 22 января он умер. Суд закрыл перинатальный центр на 90 суток, но и в единственном оставшемся роддоме № 2 кадровая ситуация не лучше: дефицит врачей, медсестёр и акушерок сохраняется.

Комментируя происходящее в беседе с Царьградом врач-кардиолог Денис Прокофьев подчеркнул, что проблемы носят системный характер. Он указал, что «сейчас ощущается очень чёткая нехватка медицинского персонала», а это неизбежно ведёт к росту нагрузки на оставшихся специалистов. По его словам, причина очевидна:

«Заработная плата абсолютно неконкурентная на рынке труда».

Более того, система стимулирующих выплат, зависящая от решений главврачей, не спасает ситуацию, потому что «зарплаты медиков на сегодняшний момент действительно абсолютно неконкурентоспособны».

Особенно тяжёлая ситуация — в регионах. Прокофьев подчёркивает:

«Чем дальше от Москвы, тем эта зарплата всё ниже и ниже».

Так в Московской области зарплата нередко сопоставима с доходами, обычных водителей, курьеров или разнорабочих. Отсюда — отсутствие притока молодых кадров и быстрый уход тех, кто всё же приходит. Говоря о неонатологии, он отмечает:

«Таких специалистов, как неонатолог, детский реаниматолог очень мало, [и нередко] один неонатолог может находиться на дистанционном консультировании на 5–6 роддомов».

При этом формально акушерство считается «элитным» направлением медицины: есть платные контракты, бюджетное финансирование, современные технологии. Но это касается в основном роддомов крупных центров. Женские консультации, где начинается путь будущей матери, всё чаще держатся на молодых специалистах без опыта, потому что нагрузка высокая, ответственность огромная, а зарплаты — низкие.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.