Руководители камазовских учебных центров изучили опыт профессиональной подготовки рабочих в ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение», где с 2021 года работает производственно-учебный центр (ПУЦ). Сейчас ПУЦ обучает 2,4 тыс. человек, в том числе 1,7 целевых курсантов, которые, получив диплом, сразу начнут работать в цехах предприятия, — пишут «Вести КАМАЗа».

В Уфе корпус учебного центра делит территорию с производством, а образовательные программы формируются с учетом потребностей цехов и утверждаются техническим директором объединения. Направление в ПУЦ получают молодые работники без профессии, студенты колледжей — целевики, с которыми объединение заключило договор, — а также работники, нуждающиеся в повышении квалификации. Акцент сделан на подготовку наиболее дефицитных для предприятия специалистов. В ТОП-10 вошли все профессии, связанные с обработкой металлов резанием — это токари, фрезеровщики, шлифовщики, операторы и наладчики станков с ЧПУ. С каждым направленным в ПУЦ заключается ученический договор, по которому необходимо отработать на производстве от двух до трех лет.

Для вновь принятых рабочих практикуются два варианта обучения. Для моноквалификации обучение длится 6-10 месяцев. Мультиквалификация подразумевает освоение от двух до пяти профессий, подготовка в этом случае занимает два года. Все курсанты изучают основы материаловедения, инженерной графики и технических измерений.

В ПАО «КАМАЗ» у каждого рабочего также есть возможность получить вторую и универсальную профессию в корпоративном учебном центре «МЦПК машиностроения». В Набережных Челнах срок обучения составляет 1-2 месяца. В Уфе для камазовцев особенно ценным оказался опыт подготовки наставников на производстве — работы, в которую включены рабочие, мастера и начальники цехов.

Со своим первым наставником-инструктором новый работник знакомится во время стажировки. Обычно это рабочий, который прошел курс обучения наставничеству в 100 академических часов (10 учебных дней). Он может обучать не более двух стажеров.

Чтобы получить право стать наставником, мастер должен пройти курс обучения в 250 академических часов (25 учебных дней). Под его опекой должно быть не более семи человек.

Роль куратора-ментора на производстве чаще всего берут на себя начальники цехов или их заместители. Они проходят такую же программу по обучению наставничеству, как и мастера.

В «МЦПК машиностроения» ежегодно получают новую профессию и повышают квалификацию более 3,5 тыс. человек.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.