Прошло более трех лет с тех пор, как Всемирная организация здравоохранения объявила COVID-19 пандемией и львиная доля работников по всему миру перешла на удаленную работу. И хотя сейчас многие компании отчаянно пытаются вернуть сотрудников в офис, рынок труда уже никогда не будет прежним, считают эксперты.

Вслед за трудовыми отношениями меняется и экономика. Insider рассмотрел несколько наиболее заметных примеров этих перемен в США, где доля удаленных вакансий по-прежнему примерно в три раза превышает допандемический уровень. Многие из этих трендов наблюдаются и в других странах.

Меняется экономическая география

В центральных районах городов резко упал трафик пассажиров. Люди больше не ездят на работу толпами, и это влияет на предприятия, которые раньше обслуживали «офисный планктон» — кафе и рестораны, магазины. Малый бизнес сильно пострадал в мегаполисах, где раньше тысячи сотрудников каждый день ходили на работу и покупали обед или местные товары.

С другой стороны, гибридная удаленная работа позволяет людям жить дальше от офиса. Если туда не нужно ездить каждый день, время поездки вполне можно увеличить с одного до двух-трех часов. И это существенно увеличивает объем рынка труда для города и базирующихся в нем работодателей.

Сокращаются размеры офисов, меняется их назначение

Позволив сотрудникам работать удаленно, некоторые компании сократили свои офисы, а рабочие пространства все чаще используются для совместной работы. И даже те организации, которые сегодня декларируют возврат «офисного рабства», завтра могут передумать, поскольку все больше специалистов голосуют ногами за гибридный график.

В долгосрочной перспективе конкуренция за персонал определит, кто победит в этом противостоянии. Но в любом случае полного отказа от офисов ожидать тоже не приходится, поскольку остаются ряд позиций и рабочих процедур, которые требуют личного присутствия.

Занятость в сфере логистики и доставки резко возросла

В то время как некоторые предприятия закрылись, транспортные компании и интернет-магазины выиграли от экономики работы на дому. В то время как во многих секторах рабочие места сокращались, спрос на курьеров и посыльных ежемесячно прирастал на протяжении всей пандемии.

Изменения в туристической индустрии

Во время пандемии многие отели предлагали специальные пакеты для удаленных работников. И до сих пор гостиницы отмечают спрос на более длительное пребывание и смешанные путешествия (отдых плюс работа). Люди продлевают деловые поездки на выходные и не спешат возвращаться домой из отпуска.

Удаленная работа помогла соискателям с инвалидностью

Работа на дому также способствовала трудоустройству людей с ограниченными возможностями. По данным Бюро статистики труда США, соотношение занятости и численности населения для людей с инвалидностью достигло нового максимума в декабре 2022 года и январе 2023-го и составило 22,4%.

Новые возможности для сферы здравоохранения

Работники больниц оказались на передовой борьбы с пандемией, а медицинская сфера столкнулась с нехваткой и выгоранием персонала. Зато активнее стала развиваться телемедицина, и это помогает решить проблему дефицита кадров в здравоохранении. Многие функции, такие как консультации врача или опытной медсестры по уходу за пациентами, могут осуществляться удаленно.

Помощь родителям и повышение рождаемости

Удаленная работа позволяет родителям уделять больше внимания своим отпрыскам. И согласно данным Economic Innovation Group, такой график стимулирует семьи рожать больше детей. Особенно ярко это желание проявляется у зрелых женщин, которые уже имеют детей.

Вместо эпилога

Как показывают социологически опросы, работники, привыкшие к удаленке, уже не просто ожидают гибкости, но требуют ее, и многие даже не будут рассматривать вакансии, которые такого варианта не предлагают. Это касается и студентов, которые также распробовали удаленный формат во время обучения и будут искать его при выходе на рынок труда.

В то же время для многих компаний удаленка помогает решить проблему дефицита кадров. Поэтому эксперты ожидают, что в долгосрочной перспективе новые форматы положительно скажутся на росте производительности, а также на безработице и способности людей находить работу, а компаний — рабочих.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.