Девелопер Антон Винер поделился информацией о том, как соискатели активно прибегают к помощи искусственного интеллекта в различных фазах поиска работы. В интервью с NEWS.ru он сообщил, что нейросети активно задействуются для улучшения резюме, написания сопроводительных писем, анализа вакансий и требований работодателей, а также в процессе подготовки к интервью.

Винер отметил, что 62% респондентов прибегали к ИИ для редактирования и оптимизации резюме. Однако, несмотря на широкое использование технологий, некоторые кандидаты выражают определенную настороженность. В частности, Винер указал, что 25% участников опроса предпочли бы не использовать нейросети в процессе взаимодействия с работодателем, так как видят в этом элемент нечестной игры.

Ранее Ирина Шульженко, директор департамента организационного развития Роскачества, объяснила, почему в осенний период компании становятся более активными в поиске новых сотрудников.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.