Пять актуальных новшеств на 2026 год для работников и работодателей обозначила агентству «Прайм» Ирина Рогалева, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова.

• Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 27 093 рублей в месяц. Это не только отразится на зарплатах, но и повлияет на величину выплат, связанных с МРОТ.

Также изменятся правила оформления больничных листов. Если человек обращался за больничным четыре и более раз за последние шесть месяцев, следующий такой лист будет выдаваться лишь на пять дней. Решение о его продлении будет принимать не лечащий врач, а специальная врачебная комиссия, которая оценит причины частых заболеваний, отметила Рогалева.

Кроме того, право на больничные смогут получить и самозанятые, если они добровольно уплачивают страховые взносы, пока данная возможность функционирует в экспериментальном порядке.

Госдума рассматривает изменения в Трудовой кодекс, которые касаются:

1. привлечения к сверхурочной работе,
2. условий заключения срочных трудовых договоров,
3. работы на условиях неполного рабочего дня.

Все эти изменения предоставят работодателям больше возможностей в управлении персоналом, заключила специалист.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.