В Государственную думу РФ поступил на рассмотрение законопроект, по которому в России будет запрещено увольнять с работы мужей беременных женщин. Как повлияет такая инициатива на рынок труда в стране и что с ней не так, рассказал «Ридусу» HR-эксперт Гарри Мурадян.

Ранее депутаты от «Справедливой России» Дмитрий Кузнецов и Дмитрий Гусев выступили с проектом поправок в Трудовой кодекс РФ, запрещающих работодателю расторгать трудовой договор с мужчиной, чья жена забеременела, если он располагает подтверждающей медицинской справкой. Исключение делается лишь для случаев ликвидации организации.

«Предлагаем распространить такую гарантию и на мужчину, если его супруга беременна. Это позволит семье чувствовать стабильность, не бояться потерять доход и спокойно готовиться к рождению ребёнка», — сказал депутат Гусев.

Тем не менее Мурадян остался далеко не в восторге от предлагаемого законопроекта. Эксперт считает, что инициатива представляет серьёзную угрозу рынку труда в России.

«Если такой законопроект примут, бизнес в России можно будет в целом закрывать. Даже я закрою свой бизнес, устроюсь в какой-нибудь „Яндекс” и буду оприходовать огромное количество женщин, чтобы они без тормозов рожали», — пояснил Мурадян «Ридусу».

При этом HR-консультант подчеркнул, что в результате неизбежных попыток работодателей обойти такой закон возникнет «гигантский пласт серой занятости», от которого в конечном счёте пострадают прежде всего женщины.

«Все слышали о предыдущем аналогичном законопроекте про женщин с детьми до трёх лет, которых теперь нельзя будет брать с испытательным сроком. Знаете, к чему он приведёт? Работодатель просто не будет брать под благовидными предлогами женщин с ребёнком соответствующего возраста. Захочет ли женщина рожать в таких условиях?» — отметил Мурадян в беседе с «Ридусом».

Закон, по которому работодатели не смогут устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет при приёме на работу — вместо прежней планки до полутора лет — окончательно принят Госдумой 24 марта. Если он пройдёт Совфед и будет подписан президентом РФ, закон вступит в силу 1 сентября.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.