HR-специалист Роман Шинкаренко поделился мнением о том, что замедление рынка труда представляет сложности для начинающих специалистов. Компании становятся осторожнее в открытии вакансий и выдвигают более высокие требования к новичкам. В интервью для Lenta.ru он подчеркнул, что работодатели все чаще заинтересованы в самостоятельных кандидатах с практическим опытом, стажировками, учебными проектами, кейсами и рекомендациями.

«Когда рынок труда замедляется, это в первую очередь сказывается на тех, кто только начинает свою карьеру», — пояснил Шинкаренко.

Он добавил, что неформальные подработки без официального оформления редко способствуют развитию карьеры, так как после них не остается портфолио, подтвержденного опыта и прозрачной истории доходов.

Ранее карьерный консультант и ИТ-рекрутер Анна Трофимова отметила, что весна и осень являются наиболее активными периодами для поиска работы.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.