В России наблюдается острая нехватка офисных сотрудников и медицинских работников. Об этом сообщил «Ридусу» HR-эксперт, руководитель агентства по подбору персонала Гарри Мурадян.

«Речь идёт о недостатке руководителей высшего звена, поскольку многие разъехались из-за риска вторичных санкций. Не хватает менеджеров по продажам и хороших логистов, занимающихся внешнеэкономической деятельностью. Мало опытных айтишников, проживающих сейчас в России. Начинающих IT-специалистов достаточно, но они плохо востребованы. Банкам и объектам критической инфраструктуры требуются высококвалифицированные сотрудники. Наблюдается недостаток младшего медперсонала, что связано с низкими зарплатами и непомерно тяжёлым трудом. Не хватает учителей», — указал Мурадян в разговоре с «Ридусом».

От дефицита кадров страдают производственные предприятия, обрабатывающая промышленность и строительные компании, добавил HR-эксперт.

«Это сварщики, зачистники металла, швеи, операторы производственных линий, складские разнорабочие, операторы тяжёлой техники и курьеры. Что касается курьеров, в данной сфере большая текучка кадров. Люди рассматривают такую работу как временную, хотя зарплаты у курьеров сейчас неплохие. Курьер может получать 180 тысяч рублей в месяц, если работает пять дней в неделю, а трудовой день составляет двенадцать часов», — заключил собеседник «Ридуса».

Ранее глава сервиса Superjob Алексей Захаров заявил в интервью изданию «Газета.Ру», что нехватка рабочей силы становится основной тенденцией российского рынка труда в период специальной военной операции. Рынок труда разбалансирован: сфера услуг растёт опережающими темпами, поэтому выигрывает конкуренцию за оставшиеся кадры.

Накануне карьерный консультант Елена Фокина рассказала «Ридусу», что строители и продавцы чаще других сбегают с работы.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.