HR-директор компании Екатерина Зеленкова отметила, что выбор времени для увольнения может значительным образом сказаться на сумме окончательных выплат. При увольнении важно учитывать, как в расчёт среднего заработка входят квартальные и годовые премии, а также общее количество рабочих дней.

Например, если сотрудник увольняется в первый день следующего месяца, это может позволить учесть за полный отработанный месяц, что может увеличить сумму компенсации за неиспользованный отпуск, сообщила она в интервью «Газете.Ru».

По оценке эксперта, наиболее выгодные финансово периоды для увольнения в 2026 году — это декабрь, март и сентябрь.

• Декабрь выделяется тем, что компании завершают годовой бюджет и производят выплаты премиальных.
• Март после новогодних праздников наблюдается максимальное количество рабочих дней, что положительно влияет на расчёт среднего дневного заработка.
• Сентябрь же примечателен тем, что в это время компании пересматривают показатели эффективности и завершают летний спад в деловой активности, что позволяет сотруднику завершить проекты без репутационных последствий.

Ранее Алексей Захаров, президент и основатель сервиса SuperJob, в интервью НСН подчеркнул, что карьерный рост в значительной степени зависит от внутренних правил компании.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.