Директор по персоналу Олеся Бормотова в интервью с «Газетой.Ru» отметила, что неблагоприятная атмосфера в рабочих чатах может негативно влиять на сотрудников, снижая их мотивацию и продуктивность. Она подчеркнула, что агрессия в дискуссиях, острые комментарии и неуместные шутки постепенно формируют удручающий настрой, из-за чего сотрудники начинают избегать общения, снижать активность и реже задавать вопросы.

В случае, если чат не является основным средством для выполнения рабочих задач, сотрудник имеет право выйти из него без каких-либо последствий, - пояснила Бормотова.

Если же чат используется для координации работы, важно обратиться к руководителю или в отдел кадров для установления четких правил общения, добавила она.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.