Во второй половине 2024 года доля россиян, которые не намерены снижать свои зарплатные ожидания ради поддержания рабочей занятости или обеспечения трудоустройства, впервые перевалила за 50%. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter и предоставленного изданию РБК.

В начале текущего года соответствующий показатель составлял 48%, увеличился до 51% в третьем квартале и достиг 54% в четвертом. Наименьший процент граждан с аналогичной позицией был зафиксирован аналитиками во втором квартале 2020 года, когда он составил всего 31%.

Согласно данным HeadHunter, лишь 27% россиян готовы рассмотреть возможность снижения зарплаты для сохранения текущей работы или быстрого трудоустройства, что является исторически низким значением. Наибольшее значение этой доли было отмечено весной 2020 года, когда 50% россиян были готовы на этот шаг.

Наиболее устойчиво настроены соискатели в таких сферах, как автомобильный бизнес, где 64% не готовы на снижение зарплаты, туризм и сервисное обслуживание (по 62%), розничная торговля, транспорт, логистика и перевозки (по 61%). Однако в IT-отрасли и среди работников сферы искусства, развлечений и массмедиа сложилась иная ситуация: снижать зарплатные ожидания готовы всего 39% и 42% респондентов, а 43% и 33% опрошенных считают снижение приемлемым в рамках гарантированного трудоустройства.

Больше всего против сокращения зарплаты выступают жители Бурятии (66%), Орловской и Рязанской областей (по 64%), а также Оренбургской и Пензенской областей (по 63%). На более скромные выплаты соглашались в основном в Республике Марий Эл (39%), Ямало-ненецком автономном округе (38%) и Северной Осетии (37%).

Ведущий эксперт по рынку труда Наталья Данина из hh.ru отметила, что вместе с ростом числа граждан, не желающих «торговаться» с работодателями относительно заработка, повысились и сами ожидания. В 2019 году средние зарплатные ожидания россиян составляли 44,400 рублей, в 2020 году достигли 48,580 рублей, в 2021 году немного упали до 47,100 рублей, а в 2022 возросли до 50,000 рублей. В 2023 году медиана ожиданий выросла до 55,350 рублей, а за первые десять месяцев 2024 года достигла 65,530 рублей, что соответствует увеличению на 48% за последние пять лет.

Данина объясняет эту тенденцию тремя основными факторами: ускорением инфляции, изменениями на рынке труда в сторону кандидатов, а также увеличением нагрузок и пересменок. «Понимая это, соискатели подстраиваются и ожидают соответствующего вознаграждения за увеличенную ответственность», — подчеркнула эксперт.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.