В Российской Федерации планируют предоставить работодателям возможность привлекать для работы в выходные и праздничные дни детей в возрасте от 14 до 18 лет, которые выполняют трудовые задания по направлению службы занятости в период летних каникул. Такая инициатива содержится в поправках ко второму чтению законопроекта, которые планирует поддержать профильный комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, как сообщает ТАСС.

Согласно данным поправкам, работодатели получат право задействовать подростков в возрасте от 14 до 18 лет в их выходные и праздничные дни, однако это будет возможно только в рамках летнего каникульного периода и только для работ, которые организованы органами службы занятости населения. Также к ним относятся работы в составе студенческих отрядов, зарегистрированных в федеральном или региональном реестре молодежных и детских объединений, которые получают государственную поддержку.

Важно отметить, что обязательным условием для привлечения к работе является наличие письменного согласия, причем для подростков старше 15 лет потребуется согласие только самого работника, тогда как для детей 14 лет необходимо разрешение как от самого ребенка, так и от одного из родителей. В случае с детьми-сиротами необходимо согласие опекуна и соответствующего органа опеки и попечительства.

В случае принятия закона, он вступит в силу 1 сентября 2025 года. Ранее также обсуждались изменения, которые могут разрешить подросткам работать на вредных производствах, однако конкретные сферы их работы дополнительно не уточнялись.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.